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  • 《大手企業一次面接突破法セミナー》質疑応答集②
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このスレッドは、2016年5月25日に開催された「○○」時に、参加者がゲストスピーカーに質問をした項目を回答と共に掲載しています。大手企業の一次面接を勝ち抜くために就活生が抱える生の疑問と、実際に面接官として沢山の学生と対峙されてきた方の生きた回答が読めるのはここだけ!

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Asked on 2016年5月25日 19:26
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面接を受けるときに、これは絶対に主張した方がいい!というようなことはありますか?

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Answered on 2016年7月11日 20:53

そうですね。面接官によっても聞きたい事とか、聞いて響くポイントが違ったりするので言い切れないですけど。。。
面接マニュアルに書いてある事とさほど変わりませんが、学生時代に最も打ち込んだ事は、や・は・り・大事だと思います。
正直、企業は専門職枠の院卒の人で無ければ新卒の人達に特別な能力は求めていないので資格や、特技を披露してもプラスポイントになり難いです。業界や仕事に関する知識について熱く語られても現実の仕事と乖離している事もよくあり、マイナスイメージになる事もありますね。
これも面接マニュアルに書いてありますが、就活は合コンやお見合いみたいな者ですから、その人の性格や資質が、その企業と合うかを互いに探り合っている訳なので、学生時代に打ち込んだこと、何故それに打ち込んだのか、どんな経験をして、どの様に感じた、何を考えたのかを正直に、でも熱く語る事が大事かなと思います。
その結果、次の審査に進めなかったとしたら、その企業とは色が合わず、たとえ運良く入ったとしても違和感の中で働いて、直ぐに仕事が嫌になって辞めてしまっていたかも、仕事の結果が出せず辛い思いをしていたかもと思い、割り切ってしまえば良いと思います。

( at 2016年8月26日 19:54)
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緊張感が面接官に伝わってしまった場合、マイナスポイントになりますか?

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Answered on 2016年7月9日 13:44

ならないと思います。大人の人は、皆さんが思っているほど『鬼』ではないですよ(笑)
面接官も、皆さんと同じ頃、多かれ少なかれ就活を経験していて、慣れない事で緊張するし、個人の人生において大事なイベントである事は理解していますので、多少の緊張していても微笑ましく思っていると思います。
ただ、あまり緊張しすぎて、質問に適格に答えていない事が度重なる、質問に答えられなくなる等は、仕事を一緒にする上で支障が出そうと取られてしまったらマイナスポイントになりますね。

( at 2016年7月9日 13:50)

面接で緊張をほぐす方法を教えて下さい?!

( at 2016年8月26日 20:03)

私のいた銀行の場合、人事部付の人も一次面接の面接官をしますが、そうでない部署から駆り出された、私のような社員も面接官をしています。ただ、経験は、皆それなりに持っているので誇張しすぎたアピールや考えは見抜かれてしまうと思って、「ありのままの自分をちゃんと伝える」と思えると、比較的緊張がほぐれるのでは。

でも、人それぞれなので、緊張をほぐす方法って・・・わからないですね。

伝えたいことを、ちゃんと整理しておく事。あれもこれもになると、緊張が増すかと思います。ちなみに私は営業職だったので、営業時の緊張をほぐす方法は、商品を理解し、営業するお客様それぞれが何を期待しているか把握し、それのみを伝える事に集中していると余計な緊張をしなくてすみます。

( at 2016年8月26日 20:04)
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金融業界や銀行について聞くことはありますか?

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Answered on 2016年7月9日 13:33

勿論、あります。でも大抵、こっちから質問する前に志望動機などの時に受験者から、その業界や会社について知っていることを話してくれるので、こちらからストレートにその種の質問をするのは稀ですね。
こっちは、その業界のプロですし、少なくても受験者も含む一般の人よりはその業界、その会社については詳しいと思っているので、大抵、受験者が伝えてくる志望動機等での業界に関する話を聞けば、その人の持っている業界知識は計れます。
極稀に、この人は、もっと知識を持っていそうと思うときは、聞いたりします。なので、この様な質問を聞かれたら必ず「通過」とは言い切れませんが、面接官が良い印象を持っていると思っても良いと思います。

( at 2016年7月9日 13:41)
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就活本等に載っているマニュアル面接は一次選考突破に向いていると思いますか?

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Answered on 2016年7月7日 17:28

勿論、その本を作った人は色々調査したり経験したりして作っているので役には立つと思いますが、私も含め、その銀行で一次面接の担当社員で就活本を、わざわざ読んでいる人はいないと思います。人事の人間の中には読んでいる人もいるかもしれませんが。
だいたい、何人もの面接をしていれば就活本をなぞっているだけなのか、自分の考えを元に話しているのか分かるようになってきます。前者でも、特別マイナス評価はしませんが、後者の方が良い評価になり易いのは当然ですよね。
ただし、後者の中には、話が纏まっていない人もいるので、多少なりその様な本を活用するのは必要かもしれません。

( at 2016年7月7日 17:35)
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裏口入社はありますか? コネがあると面接も緩くなったりしますか? posted by Andrew

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Answered on 2016年7月7日 17:19

無いと思います。特に金融関連は。断言は出来ませんが、裏口入社で入ってきた人を、僕は知りません。
圧迫面接しないのも同じ理由ですが、金融や家電、自動車関連の企業は面接を受けた人達が将来、お客様になる可能性が高いので、圧迫面接をして悪い印象を持たれたり、裏口入社などを受け入れて良くない評判が立たないようにしていると思います。

( at 2016年7月7日 17:27)